Als Teamleider Engineering ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een gedreven team van BIM-modelleurs en BIM-engineers binnen Productivity Software Group. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van jouw team bij het opzetten en beheren van BIM-modellen voor diverse projecten, met een focus op grootschalige renovatie en nieuwbouw. Door jouw leiderschap zorg je voor een optimale samenwerking tussen het team op kantoor in Staphorst, bij de klant en de medewerkers in de productie.
Samen met de BIM-engineers bewaak je de kwaliteit en voortgang van projecten en zorg je dat processen soepel verlopen van ontwerp tot productie. Naast het aansturen van het team werk je zelf ook nog deels mee in de projecten.
Wie ben jij?
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding in een bouwkundige richting of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een aansturende rol;
- Je bent een sterke leider met uitstekende communicatie- en coachingsvaardigheden;
- Ervaring met softwaretools zoals Revit;
- Je bent klantgericht, resultaatgericht en weet teams te inspireren;
- Analytisch sterk en in staat om processen te optimaliseren.
Productivity Software Group
Productivity Software Group ontwikkelt en levert een digitaal platform en software oplossingen die de digitale ruggengraat vormen voor de bouwsector en maakindustrie. Door te denken vanuit producten, kunnen onze klanten hun bedrijfs- en productieprocessen digitaliseren en automatiseren. Hierdoor kunnen onze klanten meer, beter met minder doen, en creëren wij een duurzame en betere leefomgeving voor ons allemaal.
We werken enerzijds met een team van IT-specialisten die slimme software oplossingen ontwikkelen om bouwprocessen te versnellen en de kwaliteit te verhogen. Anderzijds hebben we bouwkundige teams met BIM-modelleurs, BIM-engineers en procesengineers die het BIM-proces van onze klanten analyseren en optimaliseren. Of het nu gaat om lokale aannemers of grote, landelijke bouwbedrijven, onze experts zijn overal inzetbaar om het BIM-proces te ondersteunen/innoveren.
Bij Productivity combineren we jong, gedreven talent met ervaren seniors. We geloven in hard werken, maar vinden plezier en een open sfeer net zo belangrijk. Samen streven we naar innovatie en succes, met ruimte voor professionele groei en gezellige momenten.
Wat jij krijgt
Het sollicitatieproces
-
1SolliciterenBen je overtuigd? Stuur jouw motivatie en cv.
-
2Selectie procedureWij zijn erg blij met jouw sollicitatie! Tijd om de sollicitaties te beoordelen en wie weet word jij uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
-
3KennismakingOnder het genot van een kop koffie (of wat anders) maak je kennis met het bedrijf en leren wij jou kennen. Is er een wederzijdse klik?
-
4Tweede gesprekAls de wederzijdse klik er is, vindt het tweede gesprek plaats. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw vaardigheden en jouw motivatie.
-
5ContractZijn we beide enthousiast? Dan wordt je uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardengesprek waar we de formele zaken bespreken.
-
61e werkdagWe laten je zo snel mogelijk weten of jij onze nieuwe collega bent. Zo ja, dan is het tijd voor je eerste werkdag. Welkom bij de club!
Nog vragen?

“Werken bij Beter Bouwen Groep betekent vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook een nuchtere cultuur, gezelligheid en voor elkaar klaar staan. Samen bouwen we aan de toekomst! Kom je meebouwen?”
Acquisitie door bijvoorbeeld werving- en selectiebureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.